100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam Năm 2022 Là

Ngoài Vietcombank, Viettel, Top 5 nơi làm việc được đánh giá "tốt nhất Việt Nam" năm nay được áp đảo bởi các công ty đa quốc gia như Abbott, Nestlé và Suntory Pepsico.

OPPO Việt Nam được vinh danh Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022

Ngày 9.11.2022 tại TP.HCM, Hội nghị Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 do Anphabe - công ty tư vấn về giải pháp thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc - tổ chức đã chính thức công bố kết quả bảng xếp hạng “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022”.

Theo bảng xếp hạng của Anphabe, OPPO Việt Nam nằm trong “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022, tăng 19 bậc so với bảng xếp hạng năm 2021”. Đây là lần thứ 7 liên tục OPPO Việt Nam nhận được danh hiệu này. Trong nhóm ngành điện tử/ công nghệ cao/ thiết bị phụ trợ, OPPO Việt Nam là doanh nghiệp đứng thứ 4 (tăng 4 hạng so với bảng xếp hạng năm 2021), cũng như nằm trong top 15 doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc.

Để trở thành 1 trong 100 nơi làm việc tốt nhất năm 2022, đại diện OPPO Việt Nam cho biết, công ty đã tuân thủ những cam kết với người lao động về mức lương, chế độ nghỉ phép, thời gian lao động, thời gian tăng lương, các khoản thưởng – phạt, tặng quà và tổ chức các hoạt động gắn kết với giới nữ vào các dịp đặc biệt như 8/3 và 20/10, thăm quan, bồi dưỡng kiến thức, chuyên môn... Không chỉ riêng với người lao động, lãnh đạo công ty còn chú trọng đến việc chăm sóc đời sống tinh thần cho người thân của nhân viên, như: trao quà Tết tận tay cho gia đình nhân viên, tặng quà Quốc tế Thiếu nhi cho con trẻ; thành lập và duy trì quỹ học bổng “Tiếp bước tương lai" hỗ trợ một phần chi phí cho con em của nhân viên OPPO có hoàn cảnh khó khăn đang theo học tại các trường đại học, cao đẳng, trung cấp trên cả nước…

Theo đuổi triết lý “Công nghệ vì Con người, Tử tế vì Thế giới”, người lao động của OPPO Việt Nam đã chung tay duy trì các hoạt động cộng đồng như đồng hành cùng tổ chức AMA giúp đỡ sinh viên, giáo viên có hoàn cảnh khó khăn tại Việt Nam. Năm 2022, OPPO và AMA đã gặp gỡ và trao tận tay 66 suất học bổng với tổng giá trị 29.600 USD/ năm cho sinh viên tại 3 trường Đại học Sư phạm TP.HCM - Huế và Đà Nẵng. Cũng trong năm 2022, OPPO Việt Nam đã tài trợ hơn 1 tỷ đồng xây dựng trường tiểu học vùng cao tại xã Na Loi (Nghệ An). Gần đây, vào dịp khai giảng năm học mới và tết Trung thu, nhân viên OPPO chung tay thực hiện chương trình “Gửi hạnh phúc - Tròn như trăng” cho gần 1.000 trẻ tại xã nghèo biên giới Đức Hạnh (huyện Bù Gia Mập, Bình Phước) được vui tết Trung thu, sửa chữa một lớp học mầm non, lắp xích đu bàn ghế mới cùng với 334 phần vở được trao cho học trò hai điểm lẻ của xã vào mùa tựu trường…

Giải thưởng nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 do Anphabe thực hiện với sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cùng các đối tác đồng hành. Phương pháp tính toán và kết quả xếp hạng do công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam kiểm chứng.

Trong thời gian từ tháng 4 đến tháng 9.2022, Anphabe đã khảo sát 57.939 lao động có kinh nghiệm trên toàn quốc bình chọn với nhiều tiêu chí về sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng của 515 doanh nghiệp theo 20 ngành nghề với để chọn ra “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022”.

(Thanh tra) - Với định hướng xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, chuyển đổi nhanh và hiệu quả với tinh thần đam mê, tích cực, hướng đến xây dựng môi trường làm việc vui vẻ, hạnh phúc, phát triển an toàn bền vững, Mcredit ghi danh Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024.

Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit) vừa được vinh danh Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 Khối Doanh nghiệp vừa do Anphabe công bố vào ngày 19/11.

Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam là bảng xếp hạng môi trường làm việc danh giá và uy tín được tổ chức thường niên bởi Anphabe – đơn vị tư vấn tiên phong về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng và Môi trường làm việc Hạnh phúc.

Bảng xếp hạng dựa trên kết quả chuỗi Khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam được thực hiện hoàn toàn độc lập. Mỗi năm khảo sát ghi nhận ý kiến đánh giá khách quan của trung bình 60.000 người lao động trên toàn quốc và đo lường sức hấp dẫn Thương hiệu Nhà tuyển dụng của hơn 700 doanh nghiệp hàng đầu thuộc 18 nhóm ngành nghề khác nhau tại Việt Nam.

Theo kết quả của Anphabe, Mcredit xếp thứ 5 trong ngành Dịch vụ tài chính – Khối Doanh nghiệp vừa và Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 – Khối Doanh nghiệp vừa. Kết quả này thể hiện định hướng đúng đắn của Mcredit khi chú trọng đầu tư cho mục tiêu phát triển toàn diện cả về con người cũng như hoạt động kinh doanh.

Mcredit luôn hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, học hỏi, đổi mới, trách nhiệm xã hội cao. Thông qua các chuỗi sự kiện, hoạt động gắn kết nội bộ và những chương trình thiện nguyện vì cộng đồng, Mcredit khuyến khích tinh thần học hỏi, sẻ chia và đồng hành cùng nhau xây dựng sức mạnh đoàn kết tiếp thêm nguồn năng lượng để thực hiện mục tiêu chung của công ty.

Bên cạnh đó, Mcredit không ngừng nỗ lực đổi mới để hoàn thiện hệ thống lương thưởng và phúc lợi toàn diện cho cán bộ nhân viên dựa trên phương châm "4 cao" - Năng lực cao, cam kết cao, kết quả cao và đãi ngộ cao nhằm khuyến khích gắn kết, nâng cao tinh thần, hiệu suất làm việc như: Thưởng thành tích, Bảo hiểm sức khỏe, Vay lãi suất ưu đãi MBBank và Mcredit, Happy Hour...

Mcredit còn triển khai hình thức đãi ngộ hưu trí bổ sung tự nguyện An Thịnh giúp nhân viên gia tăng thu nhập, đảm bảo cuộc sống an nhàn, sung túc trong giai đoạn hưu trí. Đồng thời, Mcredit luôn quan tâm, đồng hành và chia sẻ cùng gia đình mỗi nhân viên để người lao động yên tâm cống hiến thông qua chương trình thăm hỏi, hỗ trợ bảo hiểm sức khỏe người thân, áp dụng ngày nghỉ hưởng nguyên lương ngoài quy định của Bộ Luật Lao động…

Chia sẻ về văn hóa làm việc tại Mcredit, đại diện công ty cho biết: “Xác định nguồn nhân lực là tài sản quý nhất, Mcredit luôn tạo cơ hội học tập và phát triển để cán bộ nhân viên phát huy tối đa các năng lực cá nhân góp phần tạo động lực làm việc và giữ chân nhân sự. Đồng thời, xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác, sáng tạo và đóng góp từ phía nhân viên; đề cao sự đa dạng – bình đẳng – hòa nhập giúp nhân viên cảm thấy được chào đón, tôn trọng và được ghi nhận”.

Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” ghi nhận những nỗ lực của Mcredit, đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo trong việc cam kết hỗ trợ và tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên có cơ hội học tập, phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc vui vẻ, hạnh phúc và nhân văn.

Ngày 23/11, Nestlé Việt Nam được vinh danh vị trí Top 1 trong bảng xếp hạng Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam® 2023 - Khối Doanh Nghiệp Lớn do Anphabe công bố.

Nestlé Việt Nam được vinh danh Top 1 trong bảng xếp hạng 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Với kết quả khảo sát từ gần 64.000 nhân viên trên khắp Việt Nam, giải thưởng là minh chứng cho những nỗ lực bền bỉ của công ty trong việc xây dựng môi trường làm việc tiên tiến, phù hợp để nhân viên tỏa sáng theo cách riêng hướng đến những giá trị chung.

Đây cũng là năm thứ 6 liên tiếp Nestlé đứng trong Top 3 của bảng xếp hạng này. Bên cạnh đó, Nestlé Việt Nam cũng lọt vào Top 50 “Thương hiệu Nhà Tuyển dụng hấp dẫn với sinh viên Việt Nam".

Nestlé khẳng định sức hút với nguồn nhân lực trẻ cùng giải thưởng Top 50 “Thương hiệu Nhà Tuyển dụng hấp dẫn với sinh viên Việt Nam

Bảng xếp hạng là kết quả phân tích chặt chẽ dữ liệu từ các cuộc khảo sát với người lao động trên khắp đất nước do Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Intage với sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp cùng thực hiện.

Sự ghi nhận quý giá từ giải thưởng này chứng tỏ vị thế dẫn đầu của Nestlé trong việc thu hút, phát triển và nuôi dưỡng nhân tài, đồng thời là động lực để công ty tiếp tục xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, bền vững trên tinh thần #SparkYourWay (tạm dịch: Tỏa sáng theo cách của bạn) ở 3 khía cạnh: Sẵn sàng tỏa sáng theo những cách riêng (Spark Your Talents) tại một môi trường làm việc linh hoạt và truyền cảm hứng (Spark Our Nest) hướng đến những giá trị chung (Spark With Purpose).

Tại Nestlé, tôn trọng sự khác biệt và trân trọng những ý kiến, phát kiến của nhân viên chính là cách để thúc đẩy mỗi cá nhân được “tỏa sáng theo những cách riêng” (Spark Your Talents). Mỗi nhân viên luôn được tạo điều kiện để học tập và phản hồi, đóng góp ý kiến trực tiếp đến Ban lãnh đạo qua các buổi Họp toàn thể công ty (Town Hall Meeting) và qua các đợt Khảo sát nội bộ (Vietnam Pulse). Ngoài ra, để giúp nhân viên hiểu được những thế mạnh của bản thân, công ty đã tổ chức workshop “Strengths Finder” với sự cố vấn từ đội ngũ huấn luyện viên nội bộ.

Không chỉ quan tâm, phát triển nguồn nhân lực trong công ty, Nestlé còn đầu tư rất nhiều nguồn lực và tâm huyết trong việc thúc đẩy các tiềm năng của tuổi trẻ, trao cơ hội việc làm cũng như các kỹ năng cần thiết cho sinh viên.

Thông qua “Sáng kiến thanh niên toàn cầu” (Nestlé Needs YOUth), công ty tổ chức các chương trình tuyển dụng như #SparkTheNext Leaders (Chương trình Quản trị viên tập sự), Nesternship (Chương trình thực tập sinh), chương trình “Nestlé Summer School” dành cho các bạn sinh viên được tham gia khóa học ngắn hạn tìm hiểu về văn hóa, kiến thức các ngành nghề, lĩnh vực trong hoạt động kinh doanh của công ty và các ngày hội tư vấn, cố vấn nghề nghiệp. Tất cả đều góp phần thực hiện chiến lược phát triển con người mà công ty theo đuổi.

Nestlé #SparkTheNext Leaders - Chương trình Quản Trị Viên Tập Sự năm 2023

Bên cạnh đó, công ty còn đầu tư, nâng cao những trải nghiệm của nhân viên. Tập đoàn Nestlé nói chung và Nestlé Việt Nam nói riêng luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc linh hoạt, cởi mở, gắn kết và gần gũi - nơi mà các nhân viên thường gọi là “Tổ ấm thứ hai” và luôn được truyền cảm hứng để phát triển (Spark Our Nest).

Đơn cử với giải thưởng #SparkYourWay, Nestlé Việt Nam tạo điều kiện để mỗi nhân viên tự do đề cử và bình chọn cho những dự án hoặc cá nhân xuất sắc. Trong năm 2023, đã có 84 giải thưởng tháng, 4 giải thưởng quý được trao tặng cho đội ngũ nhân viên.

Đặc biệt, thông qua ứng dụng nội bộ, Nestlé cũng đã tiến hành áp dụng chuyển đổi số từ truyền thống sang kỹ thuật số, nâng cao những trải nghiệm tích cực cho nhân viên trong môi trường làm việc. Không chỉ đề cử và bình chọn cho các dự án tiêu biểu mà nhân viên có thể gửi lời cảm ơn và tặng điểm thưởng đến đồng nghiệp chỉ bằng vài thao tác đơn giản trên máy tính hoặc điện thoại.

Ngoài ra, Nestlé cũng thúc đẩy văn hóa nội bộ cùng hướng đến những giá trị chung (Spark With Purpose). Phát triển bền vững luôn là “kim chỉ nam” của công ty gắn liền với hoạt động kinh doanh – sản xuất. Vì thế, công ty luôn truyền cảm hứng và tạo điều kiện cho đội ngũ nhân viên - những con người đến từ nhiều thế hệ khác nhau nhưng cùng chung ấp ủ, chung khát khao tạo nên tác động tích cực cho môi trường và xã hội.

Nhân viên Nestlé chung tay trên hành trình bảo vệ, tái tạo và tái sinh các nguồn tài nguyên tự nhiên với hoạt động trồng rừng tại Khu Bảo tồn Thiên nhiên Văn hoá Đồng Nai

Chương trình “Vì một đại dương xanh” cùng nhân viên Nestlé thu gom, dọn sạch rác thải biển tại Cần Giờ

Thông qua các sáng kiến đang được Nestlé Việt Nam thực hiện, từng nhân viên Nestlé được trải nghiệm, được đóng góp và chia sẻ những giá trị cho cộng đồng và cuộc sống.

Trước đó, vào tháng 10, Nestlé Việt Nam đã được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” năm 2023, trong chương trình do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội, và Liên đoàn Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Đây cũng là lần thứ 4 liên tiếp, Nestlé Việt Nam được danh hiệu này.